Have a peace of mind

最近、うれしいことがありました。

その�@

先日、某企業で父親のワークライフバランス（ＷＬＢ）の講演をしました。

終了後、最前列で聴いていた男性が「僕もＰＴＡ会長やってましたよ！」と近寄ってくれて交流。

松葉杖をついていたので、「骨折ですか？」と訊いたら、

「小児麻痺で子どもの頃からずっとです。でも杖つきながら、子どもを抱っこ＆オンブして、３人を育ててます！」

と、満面の笑顔で話してくれました。

Ya!　いたよ、ここに。筋金入りのスーパーパパが！

別れ際、ガッチリと握手。「これからもよろしくです！」


その�A

以前、ある人材紹介会社の女性の社長さん（１児のママ）から、ＷＬＢについて取材を受けました。

仕事のこともあったのでしょうが、表情がなにか浮かない風（張り詰めたものを感じた）だったので

「子育て楽しいですか？」と話題を振ってみると、

「実はいま、主人とは別居しています…」とのことでした。


それから３ヶ月。ちょっと気になっていたのですが、先日うれしいメールが届きました。

「安藤さんから貴重なアドバイスをいただいて仕事も順調にスタートしました。それから…あれ以来、夫との関係をもう一度考え直しました。私がどうしたいかを素直に話したら、主人も分かってくれたようで今は一緒に住んで、二人で子育てを楽しんでいます。ＦＪのメルマガも夫婦二人で楽しみにしています！」

だって。

よかった、よかった。娘さんもきっと喜んでるね、Ｋさん。
Love＆&Peace


その�B

娘のテルノ（５年生）が、学校の図書係になったようです。

「パパ、あたしさ、図書係になったよ」

「なにするの？」

「図書室の整理とか、下級生に絵本の読み聞かせしたり」

「そっかー。いっぱい読んであげな。よーし、パパも学校の読み聞かせサークルに入ったから、学校へ読みに行くからな」

「え、パパもやるの？^^;」

「当たり前じゃん。親子でロックン絵本ライブだ。キッズを揺さぶる絵本、選んでおきな」

「^^;；」


その�C

昨日、サトシ（生後３ヶ月）と初散歩しました。




約５年ぶりのベビーカー・ウォーク。オムツを買いに行ってきま〜す！

押しながら歩いてまず感じたのは…

「同じＡ型バギーでも、テルノやヒロシで使ってたのより、ずいぶん軽いなあ」

そして町なかで、同じ学校の保護者や商店街の人にやたら声をかけられました。

「わ！かわいい〜。会長さんそっくりですね！」

「^^;」

ベビーカーを押してると見ず知らずの人でも道を譲ってくれたり、サトシに微笑みかけてくれたり。

以前と較べるとこの町も子どもに優しい、次世代に寛容な町になってきたのかな？

「よかったなー、サトシ」


↑
娘が撮ってくれました。

三重の熱いトーク

昨日は三重県津市で講演でした。

1部の講演参加者数は93人（男性54人,女性39人）。なかなかの盛況でした。



第2部では、「パパの本音トーク」を開催。

世代を超えて19名のパパが参加。顔ぶれは多様でした。

年齢は30代前半から60代まで。
職業は会社員、公務員、保育士などでしたが、なんと育休取得者が3名もいました！



お一人ずついろいろ語ってもらいましたが、なかでも印象的だったのは30代のパパが、

「子どもが出来て、会社辞めちゃいました」

と報告してくれたんだけど彼がものすごく明るい表情で、それを見た60代の先輩お父さんが

「いやあ、時代は変わったんだねえ」

としみじみと述べていたことです。

その後もトークは熱を帯び、19名のお父さんにはそれぞれいまの自分の子育てについて課題があったようで、もっと突っ込んだ話をたくさんしたかったのですが、タイムオーバー。

短い時間でしたが父親同士のいい交流ができたと思います（あの様子だと時間と場所あれば夜通し行けたね）。

三重の皆さん、また呼んでくださいねー！

ＦＪはベビーブーム！

ＦＪは、いま出産ラッシュだ。

2月のmy son（サトシ）に続き、3月には奥平パパに第2子（girl）が誕生。

そして4月は、プレパパ時代にFJにコミットした日丸パパと柳田パパに待望の第一子が次々と誕生したのだ。（6月は加藤パパんちも予定ありだったね）

ベビーブームって、父親コミュニティの中では伝染するのかな？^^


ここ数年ボクは、パパ友の家にベビーが誕生することがうれしくて仕方がない。

新しい命の誕生。それ自体もちろん喜ばしいが、なんか自分の息子や娘が増えた感覚になるのだ。

生物学的に親子でなくても、同じコミュニティに暮らす子どもは「僕らみんなの子」だと思う。その次世代を担う宝たちをパパたちが手を携えて見守り、育ちをサポートしなくてはならない。

それこそが都市化・核家族化された社会の中で、閉塞感を味わざるを得ない現代の育児には必要だと思うからだ。

だからＦＪ内でも同じ。会員のパパたちにも、そう捉えて欲しいと伝えている。

子育てや生活全般でなにか困ったり悩んだりしたら、力になるから気軽に相談してほしい。

そう、うちの子たちもじき思春期を迎える。その対応はボクにとっては初体験だ。

迷うこともあるだろう。でもそのとき、中学生の子がいる田中パパや福田パパ、高校生の子がいる富永パパや西村パパら頼れる先輩パパに相談するつもりだ。

そう、ビールジョッキを傾けながらね

住んでる場所も、会社も、ライフスタイルも違うけど、僕らは「父親を楽しむ」というコンセプトで繋がっている。

だから、支え合うことができる。親も子も生きるのが困難な時代だからこそ、それが必要なのだ。

今回お父さんになったFJの2人の新米パパ、そして赤ちゃん生まれファザーリングの入場券を手にした全国のビギナーパパに、この曲（＝サトシの子守唄）Mr.BIGの「To be with you♪」を贈ります。

おめでとう！一緒にロック＆ファザーリングしようぜ！！

地元企業とファザーリング！

昨日は、ボクらの小学校（文京区）で子どもたちを対象にバスケットボールのクリニック教室を開催しました。

講師で来てくれたのは、トヨタ自動車のバスケ部アルバルクの石田剛規選手と監督さんだ。

なぜ実現したかというと、ＦＪでいろいろお付き合いいただいているトヨタ東京本社の人事部長さんが「ＣＳＲとして何か地域貢献をしていきたい」というご意向があったので、

「じゃあ、うちの学校（同じ文京区）で何かやりませんか！？」

と提案したら、

「バスケはいまシーズンオフなので選手の出前講座なら出来ますよ」

という話になり、急遽来ていただけることになったのだ。

当日、体育館に集まったのは、うちの学校の子を含め地域の二つのバスケットチームの子どもたち30人。プロ級の技を間近に見て、しかも教えてくれる機会なんてめったにないからみんな興奮気味だった。

実際、石田選手はとても分かりやすく丁寧に教えてくれました。






「ボールが手にくっついているみたいで、びっくりした。」

「右と左で違う動きが出来るなんてスゴイよね！！」

「難しかったけど、出来るように練習していきたい。」


子どもたちからもこんな笑顔の感想が寄せられました〜


「いま出来なくてもきっと出来るようになる。これからもバスケットを楽んで！」

長身の石田選手の言葉は、まだボールが手につかない小さな子どもたちにも貴重なメッセージになったでしょう。


ＦＪでは「地域の中でのファザーリング」を提唱していますが、父親は伝えるべき技や知識があれば自ら子どもたちに伝承していけばいいし、なければコーディネーターとして仕事関係のネットワークを使って、学校や地域でいろいろイベントを仕掛けていくこともできるのです。

皆さんにもきっと何か企画できることがあるはず。
お父さん、今年は何かひとつやってみませんか？


↑
ゲームで勝ったＭＶＰの子に、石田選手がユニホームをプレゼント。一生の宝物だネ！

第2回父親が子育てしやすい会社アンケート

第2回父親が子育てしやすい会社アンケートを実施します！

昨年の第1回目調査では、対象2238社のうち返答があったのはたった69社でした。
　
無理もありません。名もなきＮＰＯから来た父親支援のアンケートなど、普通ゴミ箱行きです。

でもあれから1年が経ちました。

ワークライフバランスという言葉もだいぶ浸透してきました。内閣府もワークライフバランス憲章を出しましたね。

パパ検定に経産省や東京都が後援につき、30もの企業が協賛につきました。そして1000人以上の父親が受験をしてくれました。

父親支援のウェーブは間違いなく高まってます。

でも企業の制度やそこに働く父親たちの意識・行動はどう変化したんだろう？

それが知りたくてまた今年も「父親が子育てしやすい会社アンケート」を実施します。

プレスリリースはこちら
　
今年のトピックスは、中堅・中小企業へのリサーチの実施！

昨年の調査対象は、従業員301人以上の上場企業のみでした。

でもＷＬＢの専門家による「中小企業でも、取り組みが進んでいるところは結構あるよ」という話を聴くにつれ、両立支援に長けているのは企業規模の大小（制度の整備や資金の問題）ではないのではないか？

つまり従業員のクオリティ・オブ・ライフ（人生の質）を大切にしてくれる経営トップがいれば、子育て中の男性社員がストレスなくそれを実践できる環境づくりが可能なのではないか？

個人の意識下でも、大企業でいい給料もらっていても残業＆残業でかわいい子どもに会えず幸福感を味わえないよりは、多少インカムが減っても、家族と一緒の時間がたっぷり持てたｔり、地域社会とコミットできる地に足のついた生活ができる方がハッピーなのではないか？

というＦＪなりの問題提起に中堅・中小企業の方々にも応えてもらいたく、Webによるアンケートを実施します。

アンケートサイトの入口はこちら

「WLB施策の効果が出て、男性の育休取得率が伸びてきました！」

「弊社は中小ですが、笑っている父親を増やすべくこんな取り組みを行っています！」

そんな企業の皆さん！ぜひご協力ください。

さて、今年は大小合わせて何社の回答があるでしょうか？昨年のリベンジなるか！？

そしてＦＪではこの結果をもとに大学の就職部とシンポジウムなどを企画し、就活に臨む学生の意識喚起にも活用していく予定。

ご興味ある大学関係者の方は、ご連絡ください！

パパ検定の結果

3/16に行われた第1回子育てパパ力検定の結果が出ました。

マークシート問題の総合結果は以下の通り。

○平均点：34点（50点満点）
○スーパーパパ（41点以上）：50名　
○最高得点：44点（5名が該当）

またナイスパパ（26点〜40点）も800名ほどいて、今回、総受験者数のうち90%近くがスーパーパパorナイスパパに該当するという、大変素晴らしい結果になりました

満足いく点数がとれたパパも、思っていたよりも点数が悪かったパパも、結果だけが全てではありません！

何度も言うようですが、パパ検を受けてみよう（＝子育てについて考え直してみよう）という意識自体が大切なのです。

さて、受験者お一人お一人への認定証の発送は4/25頃を予定しております。今回、デザイン（下図参照）に凝りすぎて時間がかかり、発送が遅れますことお詫びします。でもどうぞお楽しみに〜。

そしてFJからは偉大なスーパーパパ50名の方に限り、「パパ検特製バッジ」も贈呈します（認定証に同封します）。

これを抱っこひもにつけてると、

「あの人、パパ検のスーパーパパよ！」

なーんて町で噂になったりするかもです


また自由記述で出題した「作文」ですが、ほとんどの受験者の方が書いてくださいました。優秀者に贈るＦＪ特別賞は只今選考中です。どれも力作で、選考が難航しております。

�@子どもと交わす話題のなかで、あなたが一番楽しいと思えるものは、どんな話題ですか?

�A少子化について、あなたが考える原因と解決策を2つずつげてください。

�B子どもとの接し方で、父親に求められることは、どんなことだと思いますか?

�C父親が育児を楽しむために、必要なことは、どんなことだと思いますか?

�Dあなたが考える父性とは、どういうものですか? 母性との比較で述べてください。


上記の5つのテーマから選んで書いていただいたのですが、子どもやママへの想いや社会変革の必要性を熱く綴った1000の熱い作文は、本当にどれを読んでいてもパパたちの高い意識と深い愛情を感じました（パパに直接読んでもらったら、ママたちは絶対泣くね）。

「笑顔で子育てを楽しむパパが、こんなにたくさんいる！日本の未来はまだまだ捨てたもんじゃない」

そのことが分かっただけでも「パパ検を実施してよかったなあ」と、いま1000枚の作文を前にして思っています（全部の作文を本にして出版したいくらいです）。

なので特別賞の選考は非常に難しい（うれしい悲鳴）のですが、選考のポイントとしては、下記3点かな。

�@評論ではなく自身の実践・実行の中から見えてきたもの・感じたことを書いているかどうか。

�AFJ的、つまり個人・自分の家の話に留まらず、そこを基点にそのパパ（ママ））が地域や社会に対しての視座を持ち得ているかどうか。

�Bボクを揺さぶってくれたかどうか（ロックしているか？）。

特別賞に選ばれた方にはマークシートの認定証とは別に、別途連絡をさせていただき、該当賞品を発送させていただきますので、少々お待ちください。




◆パパ検全問・全解答掲載中！
　http://www.kentei-uketsuke.com/papaken_answer.html

子どもの群れ遊びについて父親が思うこと

1学期がスタートしました。

娘のテルノは5年生、息子のヒロシは2年生に。大きくなったものです。

毎朝、朝ごはんを食べさせて送り出してますが、玄関先で必ず彼らに言うのは、

「きょうも友達とたくさん遊べよ〜」

そう、小学校は勉強も大事だけど、生きるための基本的な力をインストールする場所。

それは、身体と脳を駆使する“群れ遊び”から学ぶものです。

ボクの小さい頃はそうでした。小学生時代は毎日毎日、暗くなるまで友達とさまざまな遊びをとっかえひっかえやってました。

そこで集団のルールや掟、やっていいことと悪いこと、そして大人になって使えるコミュニケーション力やクリエイティブ力の基礎を身につけるのです。

でも現代は、塾や習い事でハードスケジュールの子どもが多いから、放課後、子どもたちが校庭や地域で“群れ遊び”をしなくなっている。いや、出来ない状況なのです。


でも、ボクは確信してます。

大人になって伸びる子っていうのは、

子ども時代に群れ遊びをどれだけたくさんしたかにかかっていると。

だって、いま僕の周りで面白い仕事してる連中ってみんなそうなんだもん。

だから、毎朝子どもに「小学校時代は勉強なんて適当でいい、とにかく遊べ！」と言うし、夕飯の食卓で「きょうはどんな面白い遊びをしたんだ？パパに教えろ」と訊くのです。

そしてお父さんたちも言うだけじゃなく、自らも地域や社会活動で「群れ遊び」しなくちゃ！

仕事する姿も大事だけど、そういう遊ぶ父親たちの姿を子どもはきっと見ていて、彼らなりにいろいろ考え、それを生きる力に変えているのだと僕は思います。


さて、サトシが生まれて読み直した本に『こどもは未来である』という本があります。（残念ながら、品切れ重版未定）

この本は、10年前にテルノが生まれる時に読んだのですが、気づきの多い本で、プレパパ・プレママにおすすめです。

その中の引用詩が特に秀逸で、僕は好きです。

「子どもの可能性を伸ばしてあげたい」

なんていうどこかのお受験雑誌からの受け売り言葉を述べ、1年生のときから週に4つも5つも習い事や塾に行かせ、子どもたちから貴重な“群れ遊び”の機会を奪っているに母親と、それをボンヤリ容認している父親たちに、この詩を贈りたいと思います。


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
あなたの子は、あなたの子ではなく、

大いなる生命の希求の息子であり、娘である。

あなたを経て現われてきても、

あなたから生まれたのではない。

あなたとともにいても、あなたに属するものではない。

あなたの愛を与えることはできても、

あなたの考えを与えることはできない。

子どもは自らの考えを持つのだから。

その身体を住まわすことはあっても、

その魂までも住まわすことはできない。

子どもの魂は、あなたが夢にも訪れることのできない、

明日の館に住んでいるのだから。

子どもらのようになろうと努めるのはいいとしても、

子どもらをあなたのようにしようとしてはならない。

生は、後ろに歩まず、昨日を待つことはないのだから。

ハリール・ジプラーン「プロフェット」より

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

持続可能な地域社会のために父親ができること

きょうは小学校の入学式でした。

PTA会長としてまたまた来賓出席です。

「きょうは何を歌うんですか」

先日の卒業式ではいきなり歌ちゃったものだから、きょうもいろいろな人にそう訊かれたけど、残念でした。きょうはトークのみです。

入学式のスピーチは、今年で2度目。

昨年ほど緊張もなかったが、どうやって参列者（特に父親たち）へ向けてロック（揺さぶる）しようかを、昨晩から考えてたら楽しくて仕方なかった。

「次は、本校PTA会長からお祝いの言葉をいただきます」

副校長のコールで檀上へ。まずピカピカの1年生には、

「新入生の皆さん、入学おめでとう。ピカピカだね、かっこいいよ。
小学校はね、きみたちが大人になって生きていくための大事な力を6年間かけて学ぶ場所なんだ。だから先生の話をしっかり聴いて勉強し、友だちとたくさん遊んでください。ロックしろよ〜」

続いて1年生の保護者には、前回（昨年）同様の枕詞を言い、それから地域コミュニティの話をした。

「私は地域コミュニティのあり方を考えるとき、いつも自らにこう問いかけます。『私たちが暮らしていてハッピーに感じるのは、どのようなときか？』。経験も含めて、私にはひとつの答えがあります。

それは…

『他人とのすばらしい関係性が成立したとき』です。

表面的な挨拶・会話だけでなく、人と人が向き合う中でお互いの考えや立場を尊重し、例えばより良い学校や地域について前向きに話し合えるとき。

またそのアイデアを一緒に実践し、子どもたちの笑顔をみて「やってよかった！」と喜びを分かちあえる瞬間に、私たちは仕事や家庭だけでは味わえない、地域の中での役割の重要性と面白さに気づき、私たちの人生と子どもたちの未来に希望を持てるのです。

コミュニティの保全と発展のために必要なのは「人材」です。

私たちが暮らす身近な地域で、どのような仕組みを作っていけば自分たちの世界がハッピーになっていくのかを一緒に考えてみませんか？きっとそこに、私たちの本当の幸福のかたちがみえてくるはずです」

以上でした。

老いも若きも楽しんで暮らせるヒューマンコンシャスなボクらの地域社会を守り、そしてそれを次世代に受け継ぐために、父親ができることはたくさんあるんだよ。だから家や会社に閉じこもってないで、外に出て来なよ！

有休取って入学式に来たたくさんの父親たちに、僕はそう伝えたかったのだが届いただろうか？

これからの彼らの動きに期待したい。

一緒に地域で遊ぼうぜ

活動１周年に想うこと

1年前の今日、FJは父親支援NPOとして東京都から認証され旗揚げしたが、第1回目のセミナーは会場の六本木ヒルズのボヤ騒ぎでやむなく中止になったのだ。

あの日のブログを読み返すと、たった1年前のことなんだけどずいぶん遠い昔のような気がする。


・父親が子育てしやすい会社アンケート
・FJセミナー×２回
・ファザーリング・フェスタ
・子育てパパ力検定
そしてファザーリング講演の地方行脚…

「この1年で、僕らはいったい何ができたんだろう？」

ここ数日そんなことをボンヤリ考えていたのだが、
まだまだ「活動（ロック）が足りないなー」と思う事件が最近起きた。


会社を経営する43歳の父親が、「仕事に行き詰って」家族と無理心中したのだ。（ニュースはこちら）

一家6人死傷。両親と奥さんは刺殺され、8歳と4歳の息子も父親に刺されて負傷した。

「なぜ？」

一報を聞いてそう思うと同時に、「同じ40代か。まだこういうＯＳの父親はいるんだな」と痛感した。

報道以上のことはよく分らないが、理由はたぶんこうだろう。

親から受け継いだ家業が不振。将来を悲観し、その責任感に押し潰されて…。

真面目な性格で常に一家の大黒柱として「よい父親」を目指していたんだろう。

だから、敗北感と相当なストレスとが彼を覆っていたのだと思う。

家族に手をかけたときはもう心身が弱って、お先真っ暗の中で悪魔が囁いちゃったんだろうな。


でも経営が傾いていたとしても、まだ何も起きていなかったんじゃないのか？

どうしてそうなる前に、家族に弱音を吐けなかったんだろう？

どうして外に向けて、ＳＯＳを出さなかったんだろう？

まだ社長として、そして父親として、やれることはあったんじゃないのか？

しかしいまとなってはすべてが遅いが、父親支援のＮＰＯとして、また同じ文京区に住む者として、このパパに出会えず、彼を、彼の家族を支えることができなかったことは残念至極だ。

そして残された8歳と4歳の息子たち。

父親に刺された体の傷は癒えても、心の傷は深く刻まれてしまっただろう。

彼ら幼い兄弟のこれからのことを想うと、哀しくてやりきれないよ。


この事件で改めてボクは自分で書いたＦＪの活動理念（事業ビジョン）を読み返し、再び肝に入れた。

Fathering Japanは、父親支援事業による「Fathering」の理解・浸透こそが、「よい父親」ではなく「笑っている父親」を増やし、ひいてはそれが働き方の見直し、企業の意識改革、社会不安の解消、次世代の育成に繋がり、10年後・20年後の日本社会に大きな変革をもたらすということを信じ、これを目的（ミッション）としてさまざまな事業を展開していく、ソーシャル・ビジネス・プロジェクトです。


父親によるこんな家族の悲劇はもう見たくない。

どんな苦しい境遇も、智恵と勇気と情熱で乗り越え、家族を守る、そんな精神的に自立した笑う父親を増やしていこう。

FJの活動2年目、巻き入れて行きます！