2014年12月26日

北九州市長がイクボス宣言

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今日は2014仕事納め。午前中、北九州市役所にて北橋健治市長が『イクボス宣言』をしたので立会いました。

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市長のイクボス宣言書!

全国の政令指定都市による宣言としては、11月の大阪・堺市に続いて2番目となります。(写真は市長の宣言書。宣言書には「北九州市イクボス10カ条」が記されてます)

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今日は市役所も仕事納め。年内最後の幹部会議で局長クラス全員もイクボス宣言書にサインしてもらいました(写真)。これで局長→部長→課長と伝わっていくでしょう手(チョキ)

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北九州市ゆるキャラの「ていたん」も宣言書に署名!

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署名の前にイクボスレクチャーやりました。ジェネレーション的に介護離職の話に食いついてた様子。

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さっそく、KBSの昼ニュースに出ました!

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翌日の西日本新聞にも記事掲載!

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毎日新聞にも!

2015年も『イクボス宣言』を更に推進していきます。次はどこの首長か?
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2014年12月08日

発足!イクボス企業同盟

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2014年3月からダイバーシティ・マネジメントができる管理職を養成する事業 イクボスプロジェクト を展開してきました。

これまでに10を超える企業で研修・セミナー等を開催、それらの企業数社とともにこのたび、「イクボス企業同盟」を設立いたします!ぴかぴか(新しい)

<イクボス企業同盟とは?>
女性活躍推進やイクメンなど社員が多様化する時代において、「イクボス」の必要性を認識し、積極的に自社の管理職の意識改革を行って、新しい時代の理想の上司(イクボス)を育てていこうとする企業のネットワーク。

<イクボス企業同盟が必要な理由とは?>
現代の管理職世代は若い頃から無制限に働いてきた人が多く、部下が育児や介護、病気などで時間制約のあることを理解し育成することに慣れておらず、また会社としてもそうした「制約社員」のマネジメントは手さぐり状態である。
そこで、同盟により企業の枠を超えて協力し合い、「イクボスのあり方(ロールモデル)」や「養成のノウハウ」を共有することにより、企業社会におけるイクボスの増加を加速させることが可能となる。イクボスの養成には管理職の意識改革が必要であり、社会全体が「イクボスにあらずんば、上司にあらず」という雰囲気に変わることで促進される。そのために強い影響力、発進力を持つ「企業同盟」の存在は不可欠と考える。

<イクボス企業同盟は何をするのか?>
@加盟した企業が社内での取り組みを互いに紹介し、ノウハウを共有する。
A加盟企業が連携して、イクボス養成のためのイベント・勉強会等を開催する。
B同盟として社会にメッセージを発信する。

イクボス企業同盟の設立にあたり、記者発表会を12/10(水)に開催しますひらめき
発表会では同盟に参加いただける企業からも役員の方などが出席し、同盟参加の理由や自社の取組みについて語っていただく予定です。

★イクボス企業同盟 記者発表会
日時:2014年12月10日(水)14:00〜14:30
会場:文京シビックセンター26F スカイホール
http://www.city.bunkyo.lg.jp/sosiki_busyo_shisetsukanri_shisetsu_civic.html

内容:同盟参加企業の発表ご紹介、同盟の活動理念・事業内容の発表
出席者:参加企業各社、FJ代表理事:安藤哲也、FJ理事:川島高久

※取材を希望されるメディア関係の方は、FJ代表・安藤( ando.papa49@gmail.com )までご一報ください。

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2014年12月07日

パパたちのロックントーク!

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今日は渋谷区文化総合センター大和田で「パパの子育てトークライブ」。

お相手は、いわずとしれたダイアモンド☆ユカイさんでした。

彼とは、@3児の父、A1962年生まれ、BラジオDJ、C靴がトンガってる、など共通点が多く、話題は「少年期の父親像」から「ジョン・レノン」、パパ育児、夫婦のパートナーシップ、男性不妊、パパ友、PTA活動まで縦横無尽。楽しい時間でした。

この続きは、12/17のNHKラジオ『すっぴん』でお楽しみください️音楽

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2014年12月06日

男たちの非暴力宣言〜White Knight Project

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DVや子どもへの虐待、職場におけるハラスメントが減らない。

ファザーリング・ジャパンで父親支援やイクボス事業、タイガーマスク基金で社会的養護の仕事を日々していても、「被害者」や「当事者」によく出会う。関連した悲惨な事件のニュースを見るたびに心が痛み、なんとかしなきゃと思う。

そんな思いが強くなった1年前に関西で活動する ホワイトリボンキャンペーン・KANSAI(WRC)に出会った。WRCは「女性への暴力をしないこと」を、男性から男性に啓発する活動をしていた。

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1年前、神戸で行われたWRCイベントで講演した

メンバーの男性の皆さんとはそこで意気投合。1年間議論を重ねながら、WRCとFJでタイアップしてホワイトナイトプロジェクトを立ち上げることにした。

公式Facebookページはこちら⇒ https://www.facebook.com/white.knight.project

WRCのリーダーは関西大学教授で男性学を研究する、多賀 太さん(写真上)。12歳の子どもがいる優しいパパです。

多賀さんと話し合って決めたメッセージは以下になります。

暴力から「希望」は生まれない 絶望と憎しみしか生まれない
その多くは連鎖し、私たちの社会をまた脅かす
この負の連鎖を断ち切るため、男たちが共に立ち上がろう。

私たちは宣言する。

“暴力をふるわない”
“暴力で苦しむ人を助ける”
“暴力のない社会をめざし活動する”


男たちの非暴力宣言、White Knight Project

私たちの理念に共感いただける男性の皆さんの参加をお待ちしています
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まずはWhite Knight Project公式Facebookページへ、「いいね!」お願いします!

【事業内容】
@講演会、セミナー、ワークショップ等の開催
A「非暴力」を啓発するWEB、SNSやPOPなアイコン、ハンドブック等の作成と広報
B志を同じくする団体、企業等との連携事業を展開

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早速、12/14に関西でWhite Knight Projectキックオフイベント(シンポジウム)を行います。私も登壇予定。関心ある方はどうぞご参加ください!

イベント12/14 男性グループが共同でシンポ「男たちの非暴力宣言」を実施

男性主体で女性に対する暴力をなくす啓発運動を展開する「ホワイトリボンキャンペーン・KANSAI」と、多角的な父親支援事業を展開する「NPO法人ファザーリング・ジャパン」が共同で、男性による非暴力プロジェクトへ向けたシンポジウムを実施します。

【趣旨】
 女性への暴力、子どもへの暴力、男同士の暴力。私たちの社会には、いまだに暴力が蔓延している。暴力はまた別の暴力を生み出し、私たちの社会を脅かす。

 これまで、これらの暴力に対して率先して反対の声を上げてきたのは女性たちだった。しかし、こうした暴力の負の連鎖を断ち切るためには、男性たちが積極的に暴力反対の声を上げる必要があるのではないか。

 本事業では、子育て問題、女性問題、男性問題、DV問題などに取り組んできた実践家・専門家による講演とシンポジウムを通して、女性への暴力、子どもへの暴力、男同士の暴力をなくすために、今、男性たちに何ができるのか、男性たちは何をすべきなのかについて、参加者とともに考える。

 シンポジウム後には、本企画の趣旨に賛同してくれる全国の男性主体の団体がネットワークを結び、非暴力活動に取り組む共同プロジェクトとして「White Knight Project(ホワイトナイトプロジェクト)」を立ち上げる予定。団体への賛同呼びかけは現在進行中。

【開催詳細】
 主催:ホワイトリボンキャンペーン・KANSAINPO法人ファザーリング・ジャパン
 日時:12月14日(日)13:30〜16:30
 場所:関西学院大学大阪梅田キャンパス1408室
    大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー14階
    TEL 06-6485-5611
 
※当日の予定、登壇者プロフィール、主催団体紹介については、添付のチラシおよびFacebookイベントページをご参照ください。

【シンポジウム参加申込・問い合わせ先】 whiteribbon.kansai@gmail.com
TEL&FAX 0794-82-9775(三木労音内)


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2014年12月05日

イクボス・ロールモデルインタビュー第10弾!

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イクボスプロジェクトのWebコンテンツ、イクボス・ロールモデルインタビューが更新!

第14回は、九州の中小企業・拓新産業株式会社 代表取締役の藤河次宏さんが登場です。
http://ikuboss.seesaa.net/article/410116140.html

ファザーリングジャパン九州の代表から「福岡にすごいイクボスがいる!」と聞き、ワーク・ライフ・バランスの実践企業として有名な同社を訪ねました。

1977年に建設用機材のレンタル会社を設立し、20年以上前から週休2日、有休100%消化、ノー残業を実践してきた藤河さん。

「顧客満足より、社員満足!」がモットーですが、拓新産業は業務を効率化して生産性を上げているから、ずっと増益で10年連続で決算賞与も出しているそう。

「今年は最高益ですから、従来の倍くらいの決算賞与が出せますわ」と、豪快に笑っておりました。

西にいたねー、大イクボスの鑑。

全国中小企業の社長も皆さん!
「うちは中小だからワークライフバランスなんて無理」とか言ってないで、インタビューでたっぷり藤河さんの経営哲学を読んで参考にしてくださいよ!
http://ikuboss.seesaa.net/article/410116140.html

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2014年12月04日

「イクボス」が『ペアレンティングアワード』を授賞!

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『赤すぐ』『FQ JAPAN』など育児雑誌4誌が選ぶ第7回ペアレンティングアワード2014の「コト部門」でFathering Japanの「イクボスプロジェクト」が授賞!ひらめき

都内で行われた授賞式に代表・安藤が出席しました(写真)。

「イクボス」が段々と定着してきた感じ。来年末は「流行語・新語大賞」を狙います!パンチ

※「ペアレンティングアワード」は、育児雑誌メディアが中心となり、毎年、子育てにまつわるトレンド(ヒト・モノ・コト)を表彰し、信頼性が高くタイムリーな情報を提供。日本のパパやママたちがより子育てを楽しみ、自信を持って子供たちと関われるような、子育て社会になることを目指しています。
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2014年12月03日

タイガーマスク基金が設立2周年!

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12/3でNPO法人タイガーマスク基金が設立2周年を迎えました(活動開始から3年半)。http://www.tigermask-fund.jp/

タイガーマスク基金新聞記事2011.3.1.png
※2011年3月。活動開始時の新聞記事

児童養護施設等で暮らす子どもたちの「進学支援事業」をメインに活動を続けこの3年間で100人の子どもたちが4年生大学へ進学しました。

「親も病気で亡くなっており、頼るあてもなく大学は無理だと周囲にも言われていたので、タイガーマスク基金のような返済不要の支援金は大変助かります。私の進学は、同じような困難な境遇の施設の後輩たちにも勉強の励みになっているようです。将来は、支援を必要としている子どもたちのために、今度は私がタイガーマスクになりたいです」

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このように時折、事務局に届く子どもらの「近況報告ハガキ」を見るたびに、「がんばってるなあ」「もっと多くの子どもを応援したい」と思います。

タイガーでは来年4月にも支援を予定していますが、支援金の原資が足りません。

「自分の子どもだけが幸せな社会はない」。

どうか皆さん、社会的養護の子どもたちへのご支援をお願いします! 

by タイガーマスク基金 代表 安藤哲也

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★進学支援サポーター募集中!
http://www.tigermask-fund.jp/donation.html#kyufu

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★寄付付きタイガーマスク自販機、オーナー募集中!
http://www.tigermask-fund.jp/jihanki.html

★毎日のクリックでタイガーマスク基金を応援!
http://gooddo.jp/gd/group/tigermaskfund/?md=fb

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