新刊出します！『できるリーダーはなぜメールが短いのか』

1年ぶりに新刊書を出します

共著入れると11冊目の出版ですが、今回は人生初の「ビジネス書」です。

イクボスのムーヴメントに合わせて書きました。仕事の生産性上げて育児をもっと楽しみたいパパやママに読んで欲しいですね。

★タイトル：
『できるリーダーはなぜメールが短いのか〜残業ゼロで「圧倒的な成果」を上げる仕事術』



★内容紹介
メールが長いヤツに仕事のできる人はいない＿日々のメールから仕事のダンドリ、交渉、部下への任せ方まで、残業せずに成果を上げているリーダーは「何をして」「何をしない」のか！？ 数多くのビジネスパーソン・経営者・知事・官僚…と仕事をしてきた著者だからこそわかる、人生も仕事も充実する仕事術を初公開！

★3月3日より全国書店で発売！
★Amazonの予約ページはこちら！⇒　http://goo.gl/vyJGS4
★青春新書インテリジェンスシリーズ　
★定価 886円（税込）　ISBN:978-4-413-04447-9

各地イベントやセミナー、講演会でサイン販売もしますので、その際はお声がけください。よろしくお願いします

日経新聞にイクボス登場！

2/14の日本経済新聞に、『「イクボス」こうつくる』の記事が掲載。
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO83091910S5A210C1TY5000/?dg=1

Fathering Japanが主宰するイクボス企業同盟の勉強会（キックオフ会議）の様子も掲載されました！

これでだいぶ定着しそうです



（以下、記事からの抜粋です）

企業間で知恵を出し合おうという試みも始まった。日本生命保険やみずほフィナンシャルグループなど大手企業が集まり「イクボス企業同盟」を結成、今月２日に第１回会合を開いた。現在14社が加盟。今後、参加企業を増やしながら、各社の事例を共有し自社のイクボス養成につなげる。

　企業同盟に参加する日立ソリューションズはイクボスに関するフォーラムを開くなど、イクボス養成に積極的なことで知られる。ダイバーシティ推進センタ長の小嶋美代子さんは「社内で増えてきたイクボスたちに、社会的にも価値がある大事な挑戦をしているんだ、と自信を持ってもらいたい」と話す。

　企業同盟を発足させたＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパン（東京・千代田）の理事で三井物産ロジスティクス・パートナーズの川島高之社長は「イクボスが増えれば企業がもうかる、という流れをつくりたい」と話す。イクボスが働き方や業務のやり方を見直し、企業に収益をもたらせるなら「イクボス養成に本気で取り組む企業が増えるはず」と川島さんはみる。