イクボス・ロールモデルインタビュー開始！

ファザーリング・ジャパンのイクボスプロジェクトでは、働くママやパパのワークライフバランスを支えるイクボスを各企業と連携して育成しています。

その啓発にはロールモデルの可視化が必須。そこで手本となる上司・管理職の実像を示すべく、すでにイクボスになっている方にインタビュー取材していきます。

イクボス・ロールモデルインタビュー第1回は、さわかみ投信株式会社の仲木威雄（なかき・たけお）さんが登場です（写真）。
http://ikuboss.seesaa.net/article/395193192.html

かつては仕事一筋・ワーカホリックな働き方だったご自身がどうしてワークライフバランスを重視するようになったのか？また、社内でインパクトのある「出産祝い金制度」を作り、女性の育休復帰や、男性も育休を取りやすくしたマネジメントとその意図についてお話をうかがいました。

上司が変われば、企業が、働き方が変わる。
イクボスが増えれば、子育てが、社会が変わる。

第2弾以降も、どうぞご期待ください