http://ikuboss.seesaa.net/article/403003136.html
これまで男性ボスばかりでしたが、今回は島根県の女性ボス、樺キ岡塗装店の古志野純子常務にフォーカス。そのマインドや具体的な取組についてお話をうかがいました。
大企業だからワークライフバランスが進むわけではない。従業員28名の中小企業でも、いや中小だからこそ、「ボス次第で」やれることはたくさんある。
「優秀な社員が定着し能力を発揮することが、顧客の信頼を得ることにつながっていく」
という経営方針を古志野さんは肝に銘じ、自社の制度やマネジメントで実践してきた。
数々の受賞、そして「8年間退職者ゼロ」がそれを実証していると思う。
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