第2回父親が子育てしやすい会社アンケート

第2回父親が子育てしやすい会社アンケートを実施します！

昨年の第1回目調査では、対象2238社のうち返答があったのはたった69社でした。
　
無理もありません。名もなきＮＰＯから来た父親支援のアンケートなど、普通ゴミ箱行きです。

でもあれから1年が経ちました。

ワークライフバランスという言葉もだいぶ浸透してきました。内閣府もワークライフバランス憲章を出しましたね。

パパ検定に経産省や東京都が後援につき、30もの企業が協賛につきました。そして1000人以上の父親が受験をしてくれました。

父親支援のウェーブは間違いなく高まってます。

でも企業の制度やそこに働く父親たちの意識・行動はどう変化したんだろう？

それが知りたくてまた今年も「父親が子育てしやすい会社アンケート」を実施します。

プレスリリースはこちら
　
今年のトピックスは、中堅・中小企業へのリサーチの実施！

昨年の調査対象は、従業員301人以上の上場企業のみでした。

でもＷＬＢの専門家による「中小企業でも、取り組みが進んでいるところは結構あるよ」という話を聴くにつれ、両立支援に長けているのは企業規模の大小（制度の整備や資金の問題）ではないのではないか？

つまり従業員のクオリティ・オブ・ライフ（人生の質）を大切にしてくれる経営トップがいれば、子育て中の男性社員がストレスなくそれを実践できる環境づくりが可能なのではないか？

個人の意識下でも、大企業でいい給料もらっていても残業＆残業でかわいい子どもに会えず幸福感を味わえないよりは、多少インカムが減っても、家族と一緒の時間がたっぷり持てたｔり、地域社会とコミットできる地に足のついた生活ができる方がハッピーなのではないか？

というＦＪなりの問題提起に中堅・中小企業の方々にも応えてもらいたく、Webによるアンケートを実施します。

アンケートサイトの入口はこちら

「WLB施策の効果が出て、男性の育休取得率が伸びてきました！」

「弊社は中小ですが、笑っている父親を増やすべくこんな取り組みを行っています！」

そんな企業の皆さん！ぜひご協力ください。

さて、今年は大小合わせて何社の回答があるでしょうか？昨年のリベンジなるか！？

そしてＦＪではこの結果をもとに大学の就職部とシンポジウムなどを企画し、就活に臨む学生の意識喚起にも活用していく予定。

ご興味ある大学関係者の方は、ご連絡ください！

Comments

はじめまして！

スミファイヴと申します！

突然の訪問しつれいします。

四才の娘をもつパパです。

「1972年組パパの子育て日記」という

ブログをやっています！


ステキなブログで

とても参考になりました！

また拝見させていただきます。

Posted by スミファイヴ at 2008年04月19日 00:34

突然おじゃまします。
目に止まったので、素通りは失礼かと思い
コメント入れさせていただきました。
ブラブラしてるのでまた覗きにくるかも＾＾；。
ではまた＾＾

Posted by ぷりぷりさん at 2008年04月19日 23:26