2015年01月06日

ソニーがイクボス企業同盟にJoin!

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ソニー株式会社が、イクボス企業同盟に本日加盟しましたひらめき

写真は、ソニー 人事センター ダイバーシティ開発部 統括部長の大庭 薫氏。

「これからのソニーを担う若い世代が、より活躍するためにも”イクボス”の存在が必要です。”イクボス”比率を高めるために、我々にできることは何か?この同盟に参加することで多くのヒントを得られることを期待しています。」

大庭部長からは、このようなコメントをいただきました。 It's a SONY ! 

イクボス企業同盟はこれで12社に。これからもどんどんネットワークを広げていきたいと思います!手(グー)
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2015年01月03日

ファザーリングラジオ ON AIR!

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パーソナリティを務めるラジオ番組『ファザーリングラジオ』(エフエム西東京)は、今年も毎週土曜の朝9時からオンエア放送中!ゲーム

社会的な活動をされる方をゲストにお呼びする「ソーシャル・カフェ」のゲストは、今後以下の予定です。

満月どうぞお楽しみに!音楽

1/10(土)小酒部さやか(マタハラnet 代表)
1/17(土)小崎恭弘(大阪教育大学教育学部 准教授、FJ顧問)
1/24(土)古野陽一(NPO法人子どもとメディア 専務理事)
1/31(土)谷口真由美(大阪国際大学 准教授、全日本おばちゃん党代表代行)
2/7(土)白河桃子 (少子化ジャーナリスト)
2/14(土)新川明日菜 (NPO法人Wink 理事長)

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2015年01月01日

謹賀新年!2015

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2015年、あけましておめでとうございます。ファザーリング・ジャパン代表の安藤です。

昨年2014年のFJは以下の新規事業を立ち上げました。

@イクボスプロジェクト(ダイバーシティ管理職養成、転勤プロジェクト)
http://ikuboss.com/

A思春期プロジェクト(思春期の父親の役割)
https://www.facebook.com/fjshishunki

Bメインマンプロジェクト(発達障がいの子がいる父親とその家族への支援)
https://www.facebook.com/fjmainman

Cパートナーシッププロジェクト(子どもが憧れる夫婦になろう)
http://fathering.jp/activities/partnership

Dホワイトナイトプロジェクト(男たちの非暴力宣言)
https://www.facebook.com/white.knight.project

FJは今年で設立9年目。

2015年も各種事業を推進し、またNEWプロジェクトを立ち上げ、
「笑っている父親」を増やす活動に集中していきます。

2015年もどうぞ引き続き、よろしくお願いします!

<お知らせ>
NPO法人ファザーリング・ジャパンの公式アカウント( @fj_head )を刷新しました。
FJ本部から父親支援はじめ各種事業の情報をリアルタイムに発信していきますので、フォローお願いします。 https://twitter.com/fj_head

★昨年末に設立した「イクボス企業同盟」の専用Facebookページができました!
https://www.facebook.com/ikuboss2/


今後イクボス企業の取組み・動向などを発信していきますので、「いいね!」してください。

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2014年12月26日

北九州市長がイクボス宣言

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今日は2014仕事納め。午前中、北九州市役所にて北橋健治市長が『イクボス宣言』をしたので立会いました。

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市長のイクボス宣言書!

全国の政令指定都市による宣言としては、11月の大阪・堺市に続いて2番目となります。(写真は市長の宣言書。宣言書には「北九州市イクボス10カ条」が記されてます)

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今日は市役所も仕事納め。年内最後の幹部会議で局長クラス全員もイクボス宣言書にサインしてもらいました(写真)。これで局長→部長→課長と伝わっていくでしょう手(チョキ)

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北九州市ゆるキャラの「ていたん」も宣言書に署名!

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署名の前にイクボスレクチャーやりました。ジェネレーション的に介護離職の話に食いついてた様子。

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さっそく、KBSの昼ニュースに出ました!

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翌日の西日本新聞にも記事掲載!

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毎日新聞にも!

2015年も『イクボス宣言』を更に推進していきます。次はどこの首長か?
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2014年12月08日

発足!イクボス企業同盟

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2014年3月からダイバーシティ・マネジメントができる管理職を養成する事業 イクボスプロジェクト を展開してきました。

これまでに10を超える企業で研修・セミナー等を開催、それらの企業数社とともにこのたび、「イクボス企業同盟」を設立いたします!ぴかぴか(新しい)

<イクボス企業同盟とは?>
女性活躍推進やイクメンなど社員が多様化する時代において、「イクボス」の必要性を認識し、積極的に自社の管理職の意識改革を行って、新しい時代の理想の上司(イクボス)を育てていこうとする企業のネットワーク。

<イクボス企業同盟が必要な理由とは?>
現代の管理職世代は若い頃から無制限に働いてきた人が多く、部下が育児や介護、病気などで時間制約のあることを理解し育成することに慣れておらず、また会社としてもそうした「制約社員」のマネジメントは手さぐり状態である。
そこで、同盟により企業の枠を超えて協力し合い、「イクボスのあり方(ロールモデル)」や「養成のノウハウ」を共有することにより、企業社会におけるイクボスの増加を加速させることが可能となる。イクボスの養成には管理職の意識改革が必要であり、社会全体が「イクボスにあらずんば、上司にあらず」という雰囲気に変わることで促進される。そのために強い影響力、発進力を持つ「企業同盟」の存在は不可欠と考える。

<イクボス企業同盟は何をするのか?>
@加盟した企業が社内での取り組みを互いに紹介し、ノウハウを共有する。
A加盟企業が連携して、イクボス養成のためのイベント・勉強会等を開催する。
B同盟として社会にメッセージを発信する。

イクボス企業同盟の設立にあたり、記者発表会を12/10(水)に開催しますひらめき
発表会では同盟に参加いただける企業からも役員の方などが出席し、同盟参加の理由や自社の取組みについて語っていただく予定です。

★イクボス企業同盟 記者発表会
日時:2014年12月10日(水)14:00〜14:30
会場:文京シビックセンター26F スカイホール
http://www.city.bunkyo.lg.jp/sosiki_busyo_shisetsukanri_shisetsu_civic.html

内容:同盟参加企業の発表ご紹介、同盟の活動理念・事業内容の発表
出席者:参加企業各社、FJ代表理事:安藤哲也、FJ理事:川島高久

※取材を希望されるメディア関係の方は、FJ代表・安藤( ando.papa49@gmail.com )までご一報ください。

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